南日本ビジネスサービス

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南日本ビジネスサービスについて

企業の皆さまへ

地域密着企業として地元に強い!! 鹿児島県内でスタッフ登録数・派遣先企業 シェアNo1 派遣職種を問いません!!

「ハケン」活用のメリット

メリット1 人件費の削減!
  • 賞与、退職金、各種保険料及び福利厚生費等の削減が図れます。
  • 採用にかかる募集経費、人材育成の為の教育・研修費などが削減できます。
メリット2 人材の迅速な確保!
  • 欠員補充、特別な知識・技術などに即対応します。
  • 登録スタッフ数 県下No.1。
メリット3 市場変化への対応!
  • 業務内容に応じた、スキルを持つ人材を活用し、効率の良い職場環境を実現させます。
  • 年度末、繁忙期等のスポット業務に対応できます。
  • 残業や休日出勤のオーバーワークをカバーし、作業効率を高めます。
  • 社員の休暇等に、計画的に対応できます。
メリット4 労務管理から解放!
  • 採用募集活動や教育、面倒な人事管理業務の手間が省けコア業務への社内戦力の強化が可能になります。
  • 雇用保険、労災保険、社会保険等の事務手続き作業の手間が省けます。
メリット5 社内の活性化!
  • 外部の人材を投入する事により、職場に変化をもたらし、社員の意識向上を促します。
メリット3 市場変化への対応!
  • 業務内容に応じた、スキルを持つ人材を活用し、効率の良い職場環境を実現させます。
  • 年度末、繁忙期等のスポット業務に対応できます。
  • 残業や休日出勤のオーバーワークをカバーし、作業効率を高めます。
  • 社員の休暇等に、計画的に対応できます。

スタッフ受入までの流れ

お客様

南日本ビジネスサービス

1.内容の打ち合わせ

条件・内容等をご説明下さい。

派遣の効率的な活用法や具体例を
ご提案したします。

2.お見積

内容に応じてお見積いたします。

派遣料金をご検討頂き、
改めて正式にご依頼下さい。

3.派遣スタッフの人選

条件を元に最適な人材を
コーディネート致します。

4.労働派遣契約

契約書の内容をご確認頂き
必ず保管して下さい。

5.派遣就業

派遣スタッフへの業務指示は
直接お願い致します。

派遣スタッフが提出するタイムカードで勤務状況をご確認下さい。

6.定期フォロー

定期的に訪問し問題点などの解決に努めます。

条件や内容を変更する場合は
お早めにご相談下さい。