正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合、企業は派遣会社と労働者派遣契約を締結し、働く者は派遣会社と雇用契約を結びます。企業は、派遣社員に対して仕事の指示を行います。派遣社員の各種保険等の手続き、給与の支払いは派遣会社が行います。
条件・内容等をご説明下さい。
派遣の効率的な活用法や具体例を
ご提案したします。
内容に応じてお見積いたします。
派遣料金をご検討頂き、
改めて正式にご依頼下さい。
条件を元に最適な人材を
コーディネート致します。
契約書の内容をご確認頂き
必ず保管して下さい。
派遣スタッフへの業務指示は
直接お願い致します。
派遣スタッフが提出するタイムカードで勤務状況をご確認下さい。
定期的に訪問し問題点などの解決に努めます。
条件や内容を変更する場合は
お早めにご相談下さい。
