令和3年3月25日策定

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、

女性従業員の個性と能力が十分に発揮できるようにするため、

株式会社南日本ビジネスサービス行動計画を策定致しました。

1.計画期間　令和3年4月1日～令和8年3月31日

2.目　　標　令和8年3月31日までに、育児・介護・配偶者の転勤等を理由と

する退職者に対する再雇用を15％以上達成できるようにする。

3.取り組み内容と実施期間

令和3年4月～　前計画期間5年間において目標未達の要因を分析するととも

に、当社従業員（派遣社員含む）の育児・介護・配偶者の転勤等を理由とす

る退職者の把握。

令和4年4月～　本人の復職の条件等を十分考慮・検討したうえで、柔軟な

対策等を講じて勤務につけるようにする。

【情報公表項目】　　令和5年2月28日現在

1.採用

労働者に占める女性労働者の割合　　　正社員 69.2％、非正社員 92.5％